HERZLICH WILLKOMMEN BEI IZIPIZI

HERZLICH WILLKOMMEN BEI IZIPIZI

Bevor man andere Menschen zum lächeln bringen kann, muss man auch selbst das Lächeln beherrschen. Deshalb ist ein Lächeln essenziell bei IZIPIZI und für die übergreifende Politik.
Entdecken Sie, wie das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung der Teams im Vordergrund steht um gemeinsam größere Träume zu verwirklichen.

EIN GEMEINSAMES PROJEKT

Seit über 10 Jahren engagieren wir uns als Team, gemeinsam ein Angebot, einen Auftrag und eine Organisation aufzubauen, mit denen wir uns identifizieren können.

EIN GEMEINSAMES PROJEKT

Ein ehrgeiziges ziel, das geteilt und kommuniziert wird

Alle unsere Ziele und Projekte für die Entwicklung der Marke werden auf transparente Weise mit allen Abteilungen des Unternehmens geteilt. So fühlt sich jeder angesprochen und kann im Rahmen einer immer stärker ausgeprägten Zusammenarbeit mit seinen Kompetenzen einen Beitrag leisten.

Starke Werte

Eine offene Kommunikation, Zusammenhalt, Transparenz und Offenheit gelten als Grundsatz bei IZIPIZI. Vorreiter statt Mitläufer : Unsere Werte sind das Fundament, auf dem unsere Ziele beruhen. Wir sind stolz darauf, dass wir die menschliche Wärme und die Gemeinschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.

Ein gemeinschaftliches engagement

Wir sind ein gut eingespieltes Team, das sich mit viel Engagement unseren Aufgaben widmet: so vielen Menschen wie möglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Und wie? Indem wir preislich zugängliche Brillen herstellen, die umweltfreundlich sind und Ihren Augen in allen Situationen Schutz bieten

TEAMENTWICKLUNG, EINE ÜBERZEUGUNG UND EIN ENGAGEMENT

Wir erzielen schnelle Fortschritte, nehmen uns aber gleichzeitig die Zeit, aus unseren verschiedenen Erfahrungen zu lernen und auf das Erreichte zurückzublicken, um in aller Ruhe zusammenzuwachsen.

TEAMENTWICKLUNG, EINE ÜBERZEUGUNG UND EIN ENGAGEMENT

Berufliche weiterentwicklung

Es ist uns wichtig, mit unseren Teams zu wachsen. Ihnen Entwicklungsperspektiven zu bieten, ist ein wichtiges Anliegen der Personalpolitik von IZIPIZI. Leistungsbewertungen, Entwicklungsgespräche und Schulungen werden daher regelmäßig durchgeführt, um den Kompetenzzuwachs zu ermöglichen.

Managemententwicklung

Es ist unerlässlich, dass wir lernen, wie wir mit unseren Mitarbeiter am besten zusammen wachsen und unterstützen können. Eines der Mottos von IZIPIZI lautet: "Managen und lernen sind nicht voneinander zu trennen" - eine Philosophie, die sich durch alle unsere Schulungen für Führungskräfte zieht.

Persönliche entwicklung

Wir sind davon überzeugt, dass es für die persönliche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters von entscheidender Bedeutung ist, für die Welt offen zu sein und mit der Zeit zu gehen. Und wir fördern dies aktiv durch Konferenzen und Brainstorming-Workshops zu aktuellen Themen, die für alle zugänglich sind!

LEBENSQUALITÄT

Unser Team steht im Mittelpunkt des IZIPIZI-SPIRITS, d. h., ob in unseren Räumlichkeiten oder außerhalb der Arbeitszeit, wir stellen Lebensstil und Lebensqualität in den Vordergrund.

LEBENSQUALITÄT

In unseren räumlichkeiten

Das IZIPIZI-Haus (unser Hauptsitz im Herzen von Paris) und unsere verschiedenen Filialen sind so gestaltet, dass sich jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz wie zu Hause fühlt. Sie legen den Schwerpunkt auf ein modernes Design für eine freundliche und gelassene Atmosphäre. Zeitgenössische Technologie und komfortable Einrichtungen sorgen ebenfalls für ideale Arbeitsbedingungen. Offene und helle Räume ermöglichen es unseren Teams, sich in den Pausen zu entspannen und neue Energie zu tanken.

Außerhalb

Wir achtet sehr darauf das Leben unserer Mitarbeiter außerhalb des Firmengeländes attraktiv zu gestalten. Wir bieten flexible Möglichkeiten zum Homeoffice, sowie Zugang zu Gymlib-Fitnessangeboten und betrieblicher Kinderbetreuung an.

Bewertung unserer mitarbeiter

Gute Vorsätze sind eine Sache - sie in die Tat umzusetzen in eine andere. Jedes Jahr werden alle Mitarbeiter befragt, damit wir ein Feedback zu ihrer Lebensqualität erhalten. Und wir sind stolz darauf, dass ihre Antworten uns den Status "Great Place to Work" eingebracht haben. Im Jahr 2022 gehörten wir sogar zu den 25 besten Unternehmen in unserer Größenklasse.

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